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Informationen zum Thema Mutterschutz - babywelt.de Skip to content FOLGE UNS AUF: Schwangerschaft Babyaustattung Babyzimmer Unterwegs Kids MODE Spielzeug FORUM SHOP FACEBOOKTWITTERTweets by babyweltde Startseite » Informationen zum Thema Mutterschutz Eine Seite zurück Informationen zum Thema Mutterschutz Erstellt am 4. September 20184. September 2018 von Babywelt Alles Wichtige zum Mutterschutzgesetz Die Gesundheit der werdenden Mutter am Arbeitsplatz wird durch ein Beschäftigungsverbot vor und nach der Geburt sowie einen besonderen Kündigungsschutz geregelt. Das Mutterschutzgesetz sichert das Einkommen während der Zeit des Beschäftigungsverbotes. Egal, ob Sie in Teilzeit arbeiten, geringfügig beschäftigt oder in Ausbildung sind, der Mutterschutz gilt für alle schwangeren Frauen in Arbeitsverhältnissen. Die Art des Arbeitsverhältnisses ist hierfür nicht relevant. Er gilt für freiwillig arbeitende Frauen im Bundesfreiwilligen- und oder Jugendfreiwilligendienst, für Schwangere, die in einer Behindertenwerkstätte arbeiten, Schülerinnen und eingeschriebene Studentinnen. Ausnahmen sind lediglich Hausfrauen und selbstständige Frauen, die keine arbeitnehmerähnliche Tätigkeit ausüben. Wie lange gilt der Mutterschutz? Die Mutterschutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Kommt Ihr Kind früher zur Welt, dauert die Schutzzeit trotzdem 14 Wochen. Sofern Ihr Kind nach medizinischen Gesichtspunkten ein „Frühchen” ist und weniger als 2.500 g wiegt, verlängert sich die Frist um weitere vier Wochen. Das gilt ebenfalls für Zwillings- und Mehrlingsgeburten. Sofern Sie ein Kind mit Behinderung zur Welt bringen, müssen Sie die Verlängerung der Mutterschutzfrist bei Ihrer Krankenkasse beantragen. Sie sind gesetzlich dazu verpflichtet, Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft zu informieren. Die mündliche Information reicht jedoch aus. Verlangt er dennoch ein ärztliches Attest, muss er eventuell anfallende Kosten hierfür übernehmen. Der besondere Kündigungsschutz in dieser Zeit Vom Anfang der Schwangerschaft bis zum Ende der gesetzlichen Schutzzeit genießen Sie betrieblichen Kündigungsschutz. Dieser gilt auch bis vier Monate nach einer Fehlgeburt ab der zwölften Schwangerschaftswoche. Damit dieses Gesetz wirksam ist, muss Ihr Arbeitgeber natürlich von der Schwangerschaft wissen. Sollten Sie nach der Geburt Elternzeit nehmen, ist eine Verlängerung des besonderen Kündigungsschutzes möglich. Falls Sie selbst das Arbeitsverhältnis kündigen möchten, geht das frühestens nach der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzfrist. Sie sind nicht an die Fristen des Arbeits- oder Tarifvertrages gebunden. Beschäftigungsverbote während des Mutterschutzes Während der Mutterschutzfrist darf Ihr Arbeitgeber Ihnen nur Beschäftigungen zumuten, die Sie und Ihr ungeborenes Kind keiner unverantwortlichen Gefährdung aussetzen. Gleich nach der Geburt dürfen Sie keinesfalls arbeiten, auch wenn Sie es gerne möchten. Ausnahmen bestehen lediglich für Schülerinnen und Studentinnen. Je nach Art Ihrer Tätigkeit gibt es betriebliche und behördliche Beschäftigungsverbote. Diese werden nicht von Ihrem Gesundheitszustand beeinflusst. Darüber hinaus gelten individuelle Beschäftigungsverbote, die ein medizinisches Attest voraussetzen. Das ärztliche Beschäftigungsverbot wird zum Beispiel festgelegt, wenn es Komplikationen in der Schwangerschaft gibt.Victualund Kinder Ratgeber Schwangerschaft #Arbeitsverhältniss #baby #babywelt #Beschäftigungsverbot #Kündigungsschutz #Mutterschutz #Schutzfrist #Schutzzeit Beitrags-Navigation « vorheriger Beitragnächster Beitrag » Forum Anmeldung Anmelden Benutzername: Passwort: An mich erinnern Anmelden Registrieren Passwort vergessen Blog-Kategorien AuswahlBlog-Kategorien Auswahl Kategorie auswählenVictualund Kinder Ratgeber Babyaustattung    Baby Erstausstattung    Baby’s Gesundheit    Baby’s Sicherheit    Babynahrung    Babypflege    Stillberatung Babyzimmer    Babybetten & Ausstattung    Das erste Babyzimmer Kids    Kindergarten    Schule Kindermode    Mode für Babys       Babymode Mädchen NEWS Blog Schwangerschaft    Baby-Berater    Hebammenberatung    Mutterpass Erklärung    Tipps für die Schwangerschaft    Umstandsmode Spielzeug    Kinderfahrzeuge Unterwegs    Baby auf Reisen    Kinderwagen    Urlaub mit Kindern SCHLAGWÖRTERalltag ausstattung victual babynahrung babywelt Babywiege baden bekleidung bequem bewegung blog buggy checkliste erstausstattung familie geburt gesund gewicht hebamme Hilfe kinder kinderwagen kleidung körper mutter mutterpass oberteile pflege ratgeber Schlaf Schutz schwanger shirts shopper spielzeug sport stillkleidung säugling tipps umstands unterwegs Wasser Wiege Wiegen Windeln teilen twittern merken teilen  BabyweltBabywelt Babywelt Shop Babywelt Forum Kontakt Newsletter Impressum Wiederrufsformular Datenschutzerklärung INHALTBabyaustattungVictualErstausstattung Babynahrung Babypflege Baby’s Sicherheit Babyzimmer Das erste Babyzimmer Babybetten & Ausstattung Babymöbel, Accessoieres Kinderzimmer Kinderlampen Kindermöbel, Accessoires Wickeltisch & Co.Victualund Kinder Ratgeber Schwangerschaft Hebammenberatung Umstandsmode Kindermode Baby- & Kinderschuhe Mode für Babys Babymode Mädchen Babymode Jungen Kindermode für Jungs Kindermode für Mädchen …Spielzeug Bastelideen für Kinder Kinderfahrzeuge Spiele für draußen Spielideen Unterwegs Kinderwagen AutositzeVictualauf Reisen Kids Kindergarten Schule Feierlichkeiten Kindergeburtstag Taufe Kommunion, Konfirmation Geschenke tolle Geschenkideen Bücher und CDs Individueller Druck SHOPBabyausstattung Unterwegs Spielzeug Geschenke BabymöbelVictualSicherheit NEWSLETTER Dein Vorname Deine E-Mail-Adresse* (Pflichtfeld) E-Mail Wiederholen* (Pflichtfeld) Mit der Nutzung dieses Formulars erklärst du dich mit der Speicherung und Verarbeitung deiner Daten durch diese Website einverstanden. 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